Идёт загрузка...
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
ОK

HR-консалтинг

Развиваем системы, команды, людей. Оцениваем работу с персоналом, консультируем, проводим обучение для HR и сотрудников девелопера

Проводим стратегические сессии
По их результатам
  • Согласованы стратегические цели и приоритеты компании
  • Закреплены конкретные стратегические инициативы и планы действий для достижения целей
  • Определены ключевые задачи и показатели для каждого подразделения
  • Повышена вовлеченность и ответственность сотрудников за выполнение стратегических задач
  • Улучшена коммуникация и согласованность действий между подразделениями
§ Темы сессий
Оптимальный расчет численности сотрудников
Управление отношениями с подрядчиками
Повышение эффективности
Мотивационный менеджмент
План по развитию продаж
Набираем команды
01
Составим
Составим job-дизайн вакансии и оценим ее рыночную стоимость
02
Проведем
первичные интервью по компетенциям с ключевыми сотрудниками и специалистами
03
Определим
портрет целевого кандидата
04
Разработаем
стратегию поиска, определим этапы согласования и участников, которые участвуют в оценке кандидата
05
Проработаем
все источники
06
Проведем
собеседование с кандидатом
07
Предоставим
развернутую оценку по всем кандидатам, рекомендации по дальнейшей работе и адаптации
Проводим управленческие интенсивы
01
Диагностика
Проведем интервью с ключевыми сотрудниками и выявим проблемные зоны
02
Групповая работа
Проводим оцифрованную оценку бизнес-процессов сервисной компании с учетом лучших практик, требований законодательства и ожиданий клиентов (жителей). Выявляем точки роста
03
Поддержка
Проводим поддерживающие сессии. Представляем обратную связь и пост-консультирование
§ Темы интенсивов
Найм и удержание высокоэффективных людей
Управление мотивацией
Инструменты развития потенциала сотрудников
Эффективное взаимодействие в команде
Регулярный менеджмент
Развитие корпоративной культуры
Проводим аудит системы управления персоналом
Поможем компании подготовиться к глобальным изменениям: проанализируем эффективность работы HR-функции, проработанность стратегии, бизнес-процессы компании. Выявим уязвимые места в работе персонала и сформируем рекомендации по найденным точкам роста
01
Проведем
интервью с руководителями и ключевыми сотрудниками
02
Проанализируем
внутренние документы по стратегии, корпоративной политике, регламенты
03
Проанализируем
структуру отдела персонала и оценим ее достаточность
04
Оценим
готовность существующей оргструктуры к достижению поставленной цели
05
Выявим
стоп-факторы и организационные ограничения, которые мешают развитию
06
Сформируем
рекомендации для трансформации системы управления и рекомендации по повышению текущей эффективности HR-функции
Наша команда
Наш опыт
Рост численности компании со 100 до 23 000 человек
Формирование системы управления франчайзи-партнёрами 250 городов.
Обсуждение
Обсуждение
Создание и развитие корпоративного университета. Инвестиции в обучение 17 млн в год с доказанной эффективностью. 186 бизнес-тренеров, 11 локальных УЦ
Автоматизация HR функции, что привело к эффективности системы управления на 26%.
10-кратный рост численности компаний для обеспечения безопасного туристического сезона
Формирование коммерческого корпоративного Ассессмент центра с пропускной способностью до 250 ассессментов в месяц (18 аккредитованных специалистов)
Обсуждение
Сопровождение роста IT компании по валовой выручке с 26 млн до 140 млн за год
Выведение на операционную окупаемость корпоративного рекрутингового центра

Напишите нам о вашей задаче

Нажимая кнопку "Отправить заявку", я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных на условиях, определенных политикой обработки персональных данных.