Проектами по систематизации кадровых процессов продолжится сотрудничество строительной компании «Эргана» и агентства RiKK. С апреля 2009 года агентством «закрыты» две вакансии. Для оптимизации штата сотрудников компании «Эргана» первоочередной задачей стала необходимость подбора персонала. Специалисты агентства RiKK подобрали заказчику производителя работ и инженера ПТО. Следующим этапом сотрудничества станет систематизация кадровых процессов. Он включает в себя разработку должностных инструкций и оптимальной системы мотивации, которая будет способствовать повышению производительности труда сотрудников. Агентством RiKK в дальнейшем будут разработаны проекты по адаптации новых сотрудников. А дальше – время покажет, ведь гибкость и способность быстро реагировать на меняющиеся условия являются важнейшими компетенциями для ведения бизнеса в условиях кризиса. Руководство строительной компании «Эргана» занимает четкую и понятную позицию в развитии. Это одна из тех компаний, которые в тяжелых условиях ведения бизнеса не пеняют на кризис, а цитируют профессора Преображенского: «Разруха у нас в головах!».
Новый проект агентства RiKK
25.05.2011
